7月11日，公司党委副书记李燕明一行赴华东院就人才队伍建设工作开展调研，强调要深入学习贯彻落实中央人才工作会议部署要求，准确把握公司人才工作的目标任务，深入推进人才强企战略，全面建设适应高质量发展需要的人才队伍。
李燕明听取了华东院企业经营发展、“十四五”规划修编、党建工作、人力资源等工作开展情况的汇报，对华东院在落实公司重点部署、推进“双引双建”、党建引领保障作用发挥、党管干部和党管人才工作、人才选用育留等方面取得的成绩给予充分肯定。他指出，要牢固树立人才是“第一资源”理念，坚持人才强企，始终把人才培养当作重中之重。要直面企业多元化发展、商业模式不断创新下人才工作的新挑战，聚焦当前存在的不足和问题，持续加强人才体制机制改革，释放人才活力。
李燕明强调，一是要深入学习贯彻中央人才工作会议精神，始终坚持党管人才原则，全面夯实人才工作保障，做到事业留人、待遇留人、感情留人相结合，统筹做好“选用育留”的大文章；二是坚持战略引领，紧抓“十四五”发展新机遇，在核心技术培育、关键技术领域等方面持续保持领先地位，进一步促进人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、协同发展；三是要打造创新创业平台，为科技人才提供施展才华的舞台，充分发挥干部各阶段的才干与特长，拓宽用人机制，充分发挥资深科技和技术人才更大价值。
公司总部有关部门负责人陪同调研，华东院领导班子成员参加调研。 
会议现场
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