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6月6日，端午假期后的第一个工作日，公司总部人员全员到岗，因疫情防控沉寂了两个月的办公区重新恢复了勃勃生机。进入大门前，根据防疫要求，每位员工都主动配合门卫打开随申码，扫描“数字哨兵”，符合扫码要求后方可入内。

为了做好全面复工前的各项准备工作，5月30日，公司召开党委会，专题研究复工复产和疫情常态化防控要求。公司疫防办首先通报了公司5月份以来公司总部及基层单位防疫工作的总体情况，特别是复工复产相关工作。针对上海市卫健委5月29日下午新闻发布会关于6月1日全面复工的最新政策，公司领导进行了专题研究，决定自6月1日起分批复工，至6月6日全面复工，严格落实属地防疫要求，编制总部防疫管理方案。会议集体学习了国务院“稳住经济大盘”电视电话会议的主要精神，公司各分管领导从分管工作角度出发，通报了封控居家办公以来工作开展情况，以及下一步复工复产后应优先考虑安排的重点工作，开足马力做好下一步的工作，把失去的时间抢回来，努力把因疫情封控造成的影响降到最低。

6月5日，负责公司食堂保洁后勤服务等人员全部到岗，对总部办公区进行了全面的清扫，消毒等，对各办公室空调进行清洗，为全面复工做好准备。

6月6日一清早，复工人员通过扫描随申码，陆续走进办公区，启动新的一天。

为进一步加强常态化疫情防控，公司持续强化办公区人员入场、抗原检测、用餐、访客、快递管理等。自复工之日起，所有人员需持72小时内核酸检测阴性证明（随申办电子版）进入办公区域。所有进入办公区的人员须全程佩戴口罩。所有总部工作员工每日上班出门前完成抗原自测，检测阴性后出门。公司食堂暂全面取消堂食。近期内，原则上禁止非总部工作人员进入公司办公区域。为减少“物传人”的感染风险，禁止所有人员购买个人物品快递到公司总部。同时公司每日安排三次公共区域的消杀。公司要求员工应尽量保持在自己工位上办公，非工作需要不扎堆、串门、聚集。公司各部门负责人及时掌握本部门人员疫情相关信息，发现异常第一时间报送公司办公室应急处置，保持信息的通畅、及时和准确。